Self Grow

Il lavoratore è, in primis, una persona.

La sua situazione personale/individuale e il suo background, inevitabilmente, influiscono sul suo modo di essere, sul rapporto con gli altri e anche sul suo modo di lavorare, contribuendo, spesso, alla creazione di barriere e limiti autoimposti.

Agire sui fattori che creano questa situazione limitante permette alla persona di sviluppare il proprio potenziale umano e professionale. La consapevolezza di sé e delle proprie capacità permette di far sì che, a livello lavorativo, la persona sia una risorsa e contribuisca attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

• Attraverso esercizi specifici e auto-motivanti, che favoriscono l’autostima, si andrà a lavorare sull’intimo di ciascuna individualità e sulla percezione che lo stesso ha di sé;
• Si andranno ad implementare pratiche rivolte all’eliminazione delle credenze limitanti;
• Si lavorerà sulla percezione dei problemi, sviluppando la capacità di ciascuno si valutarne e ridimensionarne l’entità, che spesso è ingigantita mentalmente rispetto alla sua reale incidenza fattuale.

Ne consegue che, per migliorare le relazioni con gli altri, la strada più efficace è partire da una crescita personale.

Contribuire alla crescita delle proprie risorse permette di formarle come persone e come lavoratori. Il vantaggio di questa formazione è duplice:

• Per il dipendente che ottiene a costo zero la possibilità di migliorare le proprie competenze e di acquisirne di nuove.
• Per l’azienda che ha la possibilità di migliorare in termini di efficienza e competitività.